工作机制

    一、目标管理制。完善责任目标体系,将责任目标细化、量化,明确专项改革的时间表、责任人(责任单位)、预期成效。

    二、工作例会制。每个月(拟定每月最后一个周五,寒暑假除外)召开一次深改办工作例会,通报工作进展情况,研究解决面临的重要问题,细化下一步工作计划。

发布时间:2014-04-16